Quanto guadagna Giulio Ciccone nel 2025? Stipendio reale, bonus, premi e sponsor

• di Lorenzo De Santis
• ago, 14 2025

Vuoi un numero chiaro, non chiacchiere: quanto incassa Giulio Ciccone oggi? Le cifre ufficiali non vengono pubblicate dai team, ma tra contratti depositati in UCI, report seri (come i dossier annuali di L’Équipe sugli stipendi) e i listini dei premi gara, è possibile dare una stima credibile e spiegare come si arriva a quel totale. Qui trovi il range più realistico per il 2025, la scomposizione tra fisso, bonus, premi e sponsor, e un confronto con altri top. Zero fumo, solo numeri ragionati e fonti solide.

• TL;DR: base 2025 stimata per Ciccone: 1,5-2,0 milioni € lordi/anno; extra (bonus+premi+sponsor) in annate “normali”: 0,1-0,4 milioni €.
• Non è nei top-20 per ingaggio mondiale (soglia intorno a ~2,3-2,5M €): conferma che sta poco sotto alle super-star.
• Netto indicativo dopo tasse/contributi/commissioni: ~0,8-1,1M € in una stagione con buoni risultati.
• Contratto con Lidl-Trek: rinnovo siglato post-2023 (maglia a pois al Tour) con scadenza pluriennale verso il 2027; l’ingaggio è cresciuto con quella trattativa.
• I premi gara contano meno del fisso: una vittoria al Tour vale ~11k €, il KOM del Tour ~25k €; molti premi si dividono con la squadra.

Quanto guadagna oggi Giulio Ciccone: la stima più onesta

Partiamo dalla domanda secca. Il dato pubblico non esiste, ma incrociando: 1) la lista dei top-salari pubblicata ogni primavera da L’Équipe (Ciccone non figura tra i primi 20), 2) gli standard UCI sui minimi salariali, 3) le cifre che circolano nella stampa italiana per i capitani di seconda fascia del WorldTour, il range realistico 2025 per il suo fisso è 1,5-2,0 milioni € lordi.

Perché questo range? Nel 2023 Ciccone ha vinto la maglia a pois al Tour de France, risultato che pesa davvero in sede di rinnovo. Subito dopo, Lidl-Trek ha blindato il corridore con un’estensione pluriennale (orizzonte 2027). Le squadre non offrono stipendi “da fenomeni” a chi non fa classifica nei GT, ma premiano gli specialisti che garantiscono tappe, visibilità e punti UCI. Il suo profilo - cacciatore di tappe, capace di maglie di prestigio - colloca l’ingaggio sotto l’élite assoluta e sopra il livello degli ottimi gregari.

Che cosa esclude gli estremi? Sopra 2,3-2,5M € entri nel territorio dei Pogacar/Vingegaard/Roglic/Evenepoel, come riportato da L’Équipe nei dossier stipendi 2024-2025. Sotto 1,3M € scenderesti a cifre da super-gregario o capitano occasionale, che non regge rispetto al palmarès recente di Ciccone e al peso di un rinnovo fatto da un team con budget alto come Lidl-Trek.

Il totale di stagione però non è solo fisso. In un’annata “normale” per lui (1-2 vittorie di tappa tra grandi giri e corse WorldTour, qualche giorno in maglia di leader o maglia di specialità, piazzamenti, più i bonus interni di squadra), gli extra ragionevoli stanno tra 100k e 400k € lordi. Questo spiega perché nelle stagioni con un colpo grosso (maglia a pois al Tour, o una tappa al Giro più una al Tour) la busta finale salga sensibilmente.

Nota importante: il sistema dei bonus varia molto da squadra a squadra. Alcuni team pagano un bonus fisso per vittoria WorldTour, altri lo modulano per importanza (GT vs. gara di un giorno), altri ancora premiano i punti UCI o gli obiettivi personali concordati a inizio stagione. Lidl-Trek è tra i team strutturati: aspettati bonus sì, ma non “fuori scala”.

Infine, sponsor personali. Quasi tutto lo spazio commerciale è del team (maglia, casco, bici, occhiali). Spazio per personal endorsement c’è, ma limitato e spesso legato a partner già nel perimetro squadra (eventi, campagne locali). Tradotto: nella sua economia contano, ma raramente capovolgono il totale.

Se vuoi un numero di riferimento per ricerche o articoli: Giulio Ciccone stipendio base stimato 2025 = 1,5-2,0M € lordi. Totale lordo stagione in annata positiva = 1,7-2,3M €. È una forchetta, non un punto singolo, perché ingaggi e bonus non sono pubblici e cambiano con i risultati.

Fonti di contesto: dossier stipendi L’Équipe 2024-2025 (soglie top20 e range dei capitani), comunicati Lidl-Trek sul rinnovo post-2023, regolamenti premi di ASO (Tour) e RCS (Giro), tabelle UCI su minimi salariali WorldTour aggiornate annualmente.

Come si compone lo stipendio di un ciclista WorldTour (e come stimare il netto)

Capire i pezzi ti aiuta a leggere meglio qualsiasi cifra che vedi circolare.

• Fisso contrattuale: è depositato in UCI e pagato dal team. È il 70-90% del “totale di stagione” per chi non fa classifica nei GT.
• Bonus di squadra: variabili interne per vittorie, maglie, giorni in fuga, supporto a obiettivi di squadra, punti UCI. Ogni team ha un regolamento; quasi sempre esistono.
• Premi ufficiali di gara: quelli stabiliti dagli organizzatori (Tour, Giro, Vuelta, ecc.). Vengono perlopiù messi nel “monte premi” di squadra e ripartiti tra corridori e staff secondo un accordo interno.
• Endorsement personali: limitati per i corridori WorldTour perché lo spazio commerciale appartiene al team. Eccezioni esistono, ma non stravolgono il totale (a meno di superstar con forti diritti d’immagine).

Qualche numero utile, aggiornato ai listini più recenti:

• UCI minimi salariali (WorldTeam): intorno ai 66-70k € lordi per i corridori assunti come dipendenti, leggermente meno per gli autonomi. Vengono indicizzati ogni anno nei documenti UCI (Financial Obligations/Joint Agreements).
• Premi Tour de France (ASO): totale montepremi ~2,3M €; vittoria di tappa ~11k €, maglia a pois finale ~25k €, maglia gialla ~500k € all’overall. Il grosso viene redistribuito “a squadra”.
• Premi Giro d’Italia (RCS): totale ~1,5M €; stage win ~11k €, maglia rosa ~265k € al vincitore. Anche qui, ripartizione interna standard.

E il netto? Dipende da residenza fiscale, regime applicato, contributi previdenziali, addizionali regionali/comunali e commissioni di agente (spesso 5-10%). Un corridore residente in Italia con reddito alto paga l’aliquota marginale IRPEF del 43% oltre i 50k €, più addizionali (che nel complesso portano il carico personale su gran parte del reddito in area 45-48% effettivi, semplificando).

Regola pratica per non sbagliare di troppo su casi come Ciccone:

• Stima-netto-rapida = (Fisso lordo + extra) × 0,52 ± 0,03, poi − commissione agente (5-10%).

Esempio con lo scenario “realistico” della tabella: 1,97M × 0,52 = ~1,02M €. Togli 6-8% di commissioni e piccoli costi accessori e rimani intorno a ~0,94-0,96M €. È un’approssimazione, ma serve per avere l’ordine di grandezza giusto.

Piccola check-list per capire se una cifra è credibile quando la leggi online:

• Passa il test “top-20 L’Équipe”? Se sì, deve stare sopra ~2,3-2,5M €. Se no, dovrebbe stare sotto quella soglia.
• Ha senso con il palmarès recente? Maglia a pois al Tour o tappe GT alzano; anni in ombra abbassano.
• La fonte cita documenti UCI, report L’Équipe, o giornali sportivi affidabili? Se è solo “si dice”, prendi con le pinze.
• I premi gara fanno da extra, non da base: se qualcuno somma premi come fossero stipendio fisso, è un campanello d’allarme.

Confronti utili: altri italiani e le superstar del WorldTour

Mettere una cifra nel contesto aiuta a valutarla. Ecco come si posiziona Ciccone rispetto ad alcuni nomi noti. Le fasce sono derivate dai dossier L’Équipe 2024-2025 e dalla stampa italiana specializzata.

Dove sta la differenza più grossa? Nella capacità di vincere grandi giri o monumenti con regolarità. Quello spinge l’ingaggio nelle fasce “da superstar”. Per uno scalatore cacciatore di tappe, la chiave per salire di livello è sommare risultati di peso su palchi globali (Tour e monumenti) più anni consecutivi ad alto rendimento.

Un’altra variabile è il budget del team. Lidl-Trek è fra le squadre solide: può permettersi più di un ingaggio sopra i 2M €. Ma dentro la stessa squadra esiste una gerarchia chiara. Se Pedersen è l’uomo da classiche e sprint, Ciccone è l’uomo da tappe e montagne: entrambi hanno valore commerciale, ma i mercati premiano maggiormente chi vince le gare con audience più ampio e sponsor-ready.

FAQ rapide, miti da sfatare e prossimi passi

Qui rispondo alle domande che saltano fuori più spesso quando si parla di “quanto guadagna un corridore”.

• Ciccone guadagna più dal Giro o dal Tour? In termini di bonus visibilità, il Tour paga sempre di più. Una maglia a pois al Tour resta un moltiplicatore per contratto e sponsor molto più di una maglia di specialità al Giro.
• I premi gara finiscono tutti al corridore? No. Nella quasi totalità dei team si crea un “monte premi” che viene suddiviso tra corridori e staff secondo percentuali definite all’inizio dell’anno. È un patto di squadra.
• Gli sponsor personali possono raddoppiare l’ingaggio? Raramente, dentro una struttura WorldTour. Lo spazio commerciale è del team. Gli accordi personali contano, ma la parte grossa resta il fisso contrattuale.
• Quando scade il suo contratto? Il rinnovo post-2023 è pluriennale, con orizzonte al 2027. Le squadre comunicano sempre la durata; gli importi no.
• Perché le cifre sono sempre “lordo”? Perché è così che si negozia e confronta nel mercato ciclistico. Il netto dipende dalla fiscalità del singolo.
• Quanto incide la fiscalità italiana? Molto, sulle fasce alte. Tra IRPEF al 43% oltre i 50k €, addizionali e contributi, l’effettivo personale su gran parte del reddito si muove intorno al 45-48%, prima delle commissioni agente. Alcuni atleti usano regimi agevolati o residenze estere; se risiedi in Italia, il carico è quello.
• UCI fissa anche tetti massimi? No. UCI definisce minimi e regole contrattuali (deposito, garanzie, ecc.), non un salary cap.

Miti da sfatare in 30 secondi:

• “Ha vinto una tappa al Tour, quindi ha guadagnato 100k in un giorno”: falso. La vittoria di tappa vale intorno a 11k € di premio ufficiale. Il resto sono bonus interni e visibilità, ma i premi non sono sei cifre a tappa.
• “La maglia a pois paga quanto la maglia gialla”: no. La gialla dell’overall paga molto di più (ordine delle centinaia di migliaia). La pois è prestigiosa, ma il premio cash è una frazione.
• “Gli sponsor personali coprono tutto il netto”: in un team WorldTour, di norma no. Contano, ma non ribaltano la struttura dei ricavi del corridore.

Se vuoi tenere il polso delle cifre aggiornate senza farti fregare da numeri inventati, ecco come muoverti:

1. A marzo-aprile, cerca il dossier annuale di L’Équipe sui salari: pubblica la top-20 mondiale con cifre attendibili.
2. Per i minimi salariali, verifica i documenti “UCI - Financial Obligations/Joint Agreements” dell’anno in corso: indicano gli importi base actualizzati.
3. Per i premi gara, consulta i regolamenti ufficiali degli organizzatori (ASO per Tour, RCS per Giro): lì ci sono le tabelle.
4. Controlla i comunicati del team per durate contrattuali; ignora i numeri se non sono attribuiti a fonti serie.

Come potrebbe cambiare il suo ingaggio nei prossimi anni? In tre modi: 1) risultati pesanti in gare con platea globale (tappe Tour, maglie al Tour), 2) continuità su due stagioni di fila, 3) offerte concorrenti in fase di rinnovo che alzano l’asticella. Senza questi trigger, il fisso tende a rimanere nella stessa forchetta, con piccoli adeguamenti.

Se fai parte di chi deve scrivere o parlare di queste cifre (giornalisti, creator, addetti), un’ultima dritta: usa sempre un range e spiega da cosa dipende. È più onesto e, paradossalmente, più utile per chi ascolta.

Domande concrete che potresti farti adesso, con risposte lampo:

• Posso dire “Ciccone guadagna 2 milioni”? Meglio: “1,5-2,0M € lordi di base, extra in funzione dei risultati”.
• Quanti soldi porta una stagione con maglia a pois al Tour? Fisso invariato + bonus interni + ~25k € di premio maglia + premi tappe/piazzamenti + sponsor/eventi: facilmente 150-300k € extra rispetto a una stagione normale.
• E se niente vittorie? Gli extra scendono molto: i bonus sono performance-driven. Resta il fisso.

Riferimenti autorevoli per verifiche: L’Équipe (dossier salari pro cycling 2024-2025), UCI (Financial Obligations/Joint Agreements 2025), regolamenti premi ASO e RCS, comunicati Lidl-Trek sul rinnovo post-2023, copertura de La Gazzetta dello Sport sugli ingaggi dei corridori italiani.